|   سيران سعدي  |هنوز وعده‌هاي عمل نشده درباره استخدام ۲۳ هزار پرستار در سال ۹۰ فراموش نشده كه سازمان نظام پرستاري مي‌گويد در سال جديد ۱۰ هزار پرستار ديگر استخدام مي‌شود. سال گذشته دولت و مجلس درباره استخدام پرستاران يكديگر را به كم‌كاري متهم كردند و امسال هم پيش‌بيني مي‌شود، اين پاس‌كاري و بهانه‌جويي ادامه پيدا كند. خبر خوب براي پرستاران! امسال به دوضلع پاس‌كاري استخدام پرستاران يعني مجلس و دولت، ضلع جديدي اضافه خواهدشد؛ بخش خصوصي و غيردولتي.

بخش غيردولتي جديدترين متهم

هنوز وعده‌هاي عمل نشده درباره استخدام 23 هزار پرستار در سال 90 فراموش نشده كه سازمان نظام پرستاري مي‌گويد در سال جديد 10 هزار پرستار ديگر استخدام مي‌شود. سال گذشته دولت و مجلس درباره استخدام پرستاران يكديگر را به كم‌كاري متهم كردند و امسال هم پيش‌بيني مي‌شود، اين پاس‌كاري و بهانه‌جويي ادامه پيدا كند.

ضلع جديد بازي استخدام!

سال گذشته بحث قانون ارتقاي بهره‌وري وكاهش ساعت كاري پرستاران كه از مدت‌ها پيش تصويب شده بود، حسابي داغ و بر سر زبان‌ها بود و آخرين مهلت اجراي آن 6 ماه قبل بود، اما از قرار معلوم به اجرا نرسيد. طبق اين قانون بايد ساعت كاري پرستاران كاهش پيدا كند و تعداد پرستاران افزايش پيدا مي‌كرد. بر اساس آمارهاي اعلام شده، در كشور ما نسبت تعداد پرستاران با تخت‌هاي بيمارستاني و تعداد بيماران با استانداردهاي جهاني فاصله زيادي دارد و اين هم باعث فشار كاري زياد بر پرستاران و هم باعث نارضايتي بيماران مي‌شود.

طبق آمار اعلام شده بيمارستان‌هاي دولتي با كمبود 140 هزار پرستار مواجهند و براساس توافقي كه ميان سازمان نظام پرستاري و دولت صورت گرفته است، وجود دو نفر به ازاي هر تخت بيمارستاني ضروري است. اين در حالي است كه اكنون براي هر تخت بيمارستاني نيم نفر پرستار وجود دارد.

رئيس كل سازمان نظام پرستاري در توجيه اجرا نشدن 23 هزار پرستار در سال گذشته توپ را به زمين بخش‌هاي غير دولتي انداخت و مدعي شد كه تنها اين بخش‌ها از استخدام پرستاران عدول كرده‌اند. به گفته وي سال گذشته 18 هزار پرستار جذب بيمارستان‌هاي دولتي شده‌اند، اين در حالي است بخش غيردولتي كه شامل بيمارستان‌هاي خصوصـي، تاميـــن اجتماعي، نيروهاي مسلح، خيريه و دانشگاه آزاد مي‌شود، هنوز اجرايي نشده است.

حالا شما اين اظهارات رئيس كل سازمان نظام پرستاري را در كنار اظهارات مسئولان وزارت بهداشت بگذاريد: وزارت بهداشت سال گذشته اعلام كرد در يك سال نمي‌شود 23 هزار پرستار كه براي اجراي كامل اين قانون لازم است، را در وزارت بهداشت استخدام كند. رئيس دفتر پرستاري وزارت بهداشت هم گفته است قطعاً امكان استخدام يك‌باره 23 هزار پرستار طي يكسال وجود ندارد،

وزارت بهداشت حداكثر مي‌تواند سالي 6 هزار نيروي جديد استخدام كند كه اگر همه اين ظرفيت به پرستاران داده شود، استخدام 23 هزار پرستار حداقل چهار سال طول مي‌كشد.  اگر گفته‌هاي رئيس سازمان نظام پرستاري درباره استخدام 18 هزار نيروي تازه نفس پرستاران را قبول كنيم، باز هم پنج هزار پرستار از وعده استخدام 23 هزار نفر جا مانده‌اند و با وعده 10 نفر امسال به 15 هزار نفر مي‌رسد.

در حالي كه وزارت بهداشت مي‌گويد حداكثر 6 هزار نيروی جديد در سال را مي‌تواند استخدام كند. جالب اين‌كه اگر بر اساس گفته‌هاي وزارت بهداشت سال گذشته 6 هزار پرستار استخدام شده باشند، هنوز 17 هزار نفر پشت درهاي استخدام وزارت بهداشت مانده‌اند كه با وعده10 هزار نفر امسال، 27 هزار نفر در صف طويلِ استخدام وزارت بهداشت معطل مي‌مانند كه با ظرفيت وزارت بهداشت حدود پنج سال طول مي‌كشد.

اين تناقض‌ها دقيقا به چه معناست؟

شايد به اين معنا باشد كه به دو ضلع قديمي بازي پاس‌كاري استخدام پرستاران يعني دولت و مجلس يك ضلع جديد هم اضافه شده است؛ بخش خصوصي و غير دولتي! به نظر مي‌رسد مسئولان مربوطه به جاي ايجاد اضلاع جديد براي بازي قديمي، فكري به حال استخدام پرستاران كنند تا هم پرستاران نفس راحتي بكشند و هم عمر و سلامتي بيماران با خدمات بهتر محفوظ بماند.